Vidas Hipotecadas: el Alto Costo de las Horas Extraordinarias

Horas extraordinarias y su impacto en la calidad de vida

(Por Jose Antonio Domínguez Silgado) – En la búsqueda incansable por el éxito y la estabilidad económica, muchos compañeros se encuentran atrapados en una carrera desenfrenada hacia las horas extraordinarias.

En un mundo donde la cultura laboral exige cada vez más disponibilidad y dedicación, se está produciendo una realidad preocupante: vidas que están siendo hipotecadas en el altar de la productividad.

Este artículo examina los efectos físicos, emocionales y sociales de las largas horas de trabajo y destaca la importancia de encontrar un equilibrio entre el compromiso laboral y la calidad de vida.

 

1. El límite máximo de horas extraordinarias. El ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES en su art. 35.4 establece un máximo de 80 horas extraordinarias al año. Es cierto que estas horas son voluntarias, y no debemos olvidar que la seguridad y salud del trabajador es responsabilidad exclusiva del empresario y los vigilantes de seguridad son personas humanas y no “supervigilantes” ajenos a la carga de trabajo.

 

1. La RESOLUCION de 10 de abril de 2023 de la DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO establece que las horas máximas anuales serán de 1770 horas efectivas. Según el Convenio de seguridad privada establece un cómputo anual de horas efectivas de 1782 horas. Por lo que se incumple este límite máximo de jornada anual, siendo superado en 12 horas anuales. ¿Por qué no se aplica en los cuadrantes anuales, las horas máximas anuales que establece la Dirección General del Trabajo?, ¿Por qué se consiente este incremento en 12 horas anuales?, ¿Cómo pueden explicar los comités de empresas este incumplimiento?.

 

    2.  El REAL DECRETO 2001/1983 establece el coste de la hora extraordinaria en un 75% sobre la hora ordinaria. Este año la hora ordinaria del vigilante de seguridad se establece en 8,03 euros. Aumentada en ese 75% la hora extraordinaria deberá ser de 14,0525 euros por hora.  Según convenio de seguridad privada las establece en 9,04 (un ridículo sobrecoste de 1,01 euros que apenas consigue cubrir los cargos impositivos y sociales que la realización de esta hora extra suponen). Ante semejante situación de bajo coste de las horas extraordinarias se entiende la ilimitada oferta de realización que ofrecen las empresas. Y que las empresas no busquen la incorporación de nuevos empleados optando por la más fácil y barata realización de horas extraordinarias.

Por que las empresas de seguridad incumplen con estas tres legislaciones?, Porque los comités de empresas se lo permiten?, y de mientras los vigilantes de seguridad continúan con sus sueldos hipotecados bajo las horas extraordinarias y con jornadas de trabajo interminables. Los vigilantes de seguridad pueden hacer horas extraordinarias en ciertas circunstancias, pero existen razones por las cuales se debe regular y limitar este tipo de práctica. Algunas de estas razones incluyen:

Fatiga y rendimiento disminuido: Trabajar horas extras de manera continua puede llevar a la fatiga física y mental, lo que a su vez puede afectar negativamente el rendimiento de los vigilantes de seguridad. La falta de descanso adecuado puede disminuir su capacidad para estar alerta y tomar decisiones correctas en situaciones críticas.

Errores y falta de atención: La fatiga causada por las horas extras puede contribuir a la disminución de la concentración y la atención. Esto es particularmente peligroso en el caso de los vigilantes de seguridad, cuyo trabajo implica mantenerse vigilantes y responder rápidamente a situaciones de emergencia.

Seguridad personal y de otros: Un vigilante de seguridad agotado y fatigado puede poner en riesgo su propia seguridad y la de las personas a su alrededor. En situaciones de peligro, su capacidad para reaccionar de manera efectiva podría estar comprometida, lo que podría tener consecuencias graves.

Salud mental: Trabajar muchas horas extras puede tener un impacto negativo en la salud mental de los vigilantes. El estrés prolongado y la falta de tiempo para descansar y relajarse pueden contribuir a problemas como la ansiedad, la depresión y el agotamiento emocional.

Riesgo legal y normativo: En muchos países, existen regulaciones laborales que limitan la cantidad de horas extras que un empleado puede trabajar. Exceder estos límites podría llevar a problemas legales para el empleador y, en última instancia, tener un impacto negativo en la reputación de la empresa.

Rotación y distribución equitativa: Permitir que algunos empleados trabajen constantemente horas extras podría llevar a desequilibrios en la distribución de la carga laboral. Esto podría generar resentimiento entre el personal y afectar negativamente el ambiente laboral.

Calidad de vida: Trabajar muchas horas extras puede afectar la calidad de vida de los vigilantes de seguridad al reducir su tiempo para actividades fuera del trabajo, como pasar tiempo con la familia, descansar y disfrutar de sus pasatiempos.

En resumen, mientras que las horas extraordinarias ocasionalmente pueden ser necesarias para cubrir picos de trabajo o situaciones especiales, es importante equilibrarlas para evitar los efectos negativos en la salud y el rendimiento de los vigilantes de seguridad. La regulación y gestión adecuada de las horas extras son esenciales para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente.

La Trampa de la Productividad Extrema: La mentalidad de «trabajar duro» a menudo se traduce en horas de trabajo interminables, donde los vigilantes de seguridad sacrifican su tiempo personal y su bienestar en busca de reconocimiento y seguridad económica. Sin embargo, este camino hacia la productividad extrema a menudo resulta en una serie de consecuencias negativas:

1. Agotamiento Físico y Mental: Las horas extraordinarias prolongadas pueden llevar al agotamiento físico y mental. La fatiga constante disminuye la concentración y la eficiencia en el trabajo, creando un ciclo en el que más tiempo se dedica, pero la productividad disminuye.
2. Deterioro del Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Las vidas hipotecadas por las horas extraordinarias experimentan un desequilibrio crónico entre el trabajo y la vida personal. Esto no solo afecta a la persona en cuestión, sino que también puede impactar a sus seres queridos, creando distanciamiento en las relaciones familiares y sociales.

1. Salud en Peligro: El estrés constante derivado de las largas jornadas laborales puede tener un impacto grave en la salud. La falta de tiempo para el autocuidado y el ejercicio puede aumentar el riesgo de enfermedades cardiovasculares, problemas metabólicos y trastornos mentales.
2. El Valor del Tiempo Libre: Es vital reconocer el valor intrínseco del tiempo libre y el descanso en la vida de las personas. El tiempo fuera del trabajo permite recargar energías, cultivar pasiones personales y fortalecer relaciones significativas. Una vida equilibrada no solo mejora la salud y el bienestar, sino que también puede conducir a un mayor rendimiento laboral cuando se está en el trabajo.

Conclusión: Las vidas hipotecadas por las horas extraordinarias nos instan a reconsiderar nuestras prioridades y a buscar un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal. El tiempo es un recurso finito, y cada hora gastada en exceso en el trabajo es una hora que se resta de las experiencias significativas fuera del puesto de trabajo . En última instancia, encontrar un equilibrio esencial no solo beneficia a los vigilantes de seguridad, sino que también contribuye a una sociedad más saludable y más feliz en su conjunto. Desde mi humilde opinón decir que he estado en los dos bandos, también yo fuí una víctima de la triturahoras, y como dice el refranero español ”que todo en exceso es malo”, y con las horas extraordinarias se debe mantener ese equilibrio, en el que sea saludable para ti, y los tuyos, entiendo que la necesidad aprieta a veces, pero no te conviertas en complice siendo un “reloj con patas”, porque al final necesidad tenemos todos, pero lealtad pocos”.

José Antonio Domínguez Silgado es Director y Jefe de Seguridad Privada | Docente acreditado en Seguridad Privada | Asesor en Seguridad Privada | Perito judicial en SP | Vigilante de Seguridad | Técnico Superior en informática | .