(Por Vigilante Enfurecido) – Mis queridos gorrioncillos de la seguridad privada, si alguna vez te has preguntado cómo sería una negociación colectiva escrita por Kafka, moderada por un coach empresarial y ejecutada por gente que no ha hecho una noche en su vida, el Acta 10 del Convenio de Seguridad Privada es tu respuesta. 19 de diciembre de 2025. 10:30 de la mañana. Reunión telemática. Café calentito. Cero turnos nocturnos de 12h encima. Empieza el teatrillo.
PRIMER ACTO: UGT DICE “NO”, PERO CON VOZ BAJITA
UGT abre la sesión diciendo que la propuesta es insuficiente y que no la firma. Hasta aquí, aplausos. Pero ojo, no se emocionen: acto seguido aclaran que tranquilos todos, que no pasa nada, que sigamos hablando, que hay margen, que hay tiempo, que ya veremos.
Es el clásico “no” sindical que suena exactamente igual que un “bueno…”. Eso sí, presentan su documento: otro reparto del 16 % (el mismo pastel, cortado distinto), un IPC algo menos decorativo, una desconexión digital un poco menos de chiste, el plus aeroportuario con más blindaje y cuadrantes que, en teoría, llegarán cuando deben… Vamos, que piden que el golpe venga mejor envuelto.
Y rematan con la frase estrella: “O negociación o movilización”. La patronal sonríe. Sabe perfectamente que aún estamos en la fase PowerPoint.
SEGUNDO ACTO: CCOO DESCUBRE LA “FALTA DE AMBICIÓN SECTORIAL”
CCOO entra en escena con tono filosófico. Hablan de visión periférica, falta de ambición, sensación amarga y abandono del sector. Traducido al lenguaje del vigilante: “Nos están ofreciendo una mierda, pero con palabras bonitas.”
Eso sí, defienden seguir negociando, porque siempre hay margen, aunque el margen sea imaginario. Meten la jubilación parcial como idea salvadora: rejuvenecer plantillas, reducir absentismo, atraer talento… una idea lógica. Precisamente por eso, la patronal la escucha con la misma atención que si lo hiciese con un interfono averiado.
TERCER ACTO: USO PIDE TIEMPO (OTRA VEZ)
USO entra, mira el reloj, y dice que no hay que cerrar nada, que hay tiempo, que no es momento. El sector lleva años envejeciendo, pero tranquilos: siempre hay tiempo. Como los descansos: ya los pondremos… en 2028.
CUARTO ACTO: LA CIG ROMPE LA VAJILLA
Aquí se acaba la diplomacia.
La CIG entra y dice lo que muchos pensamos leyendo el acta: la subida es insuficiente, está diferida, consolida pérdida salarial, el IPC es maquillaje, la conciliación es teórica, los pluses siguen ridículos, la jornada no baja, las responsabilidades suben y todo está condicionado, retrasado o diluido.
“Esta propuesta obliga a las plantillas a financiar durante años la estabilidad empresarial”.
Exacto. Trabajas hoy barato para que la empresa respire mañana. Solidaridad inversa. La CIG habla de huelga. De conflicto. De confrontación. Y por un momento, en la pantalla, alguien baja el volumen.
QUINTO ACTO: ELA DECLARA LA MESA MUERTA
ELA no se anda con rodeos: mesa estatal vía muerta, sin reducción real de jornada no hay dignidad, sin IPC real no hay mejora. Conclusión: esto no se arregla aquí.
Silencio incómodo. Alguien carraspea.
SEXTO ACTO: LA PATRONAL PIDE UN RECESO (SORPRESA)
APROSER pide receso para “estudiar las propuestas”. La misma patronal que llevaba semanas diciendo que esto era lo último técnicamente posible. Vuelven con cara de: “bueno… igual no era tan última”.
Niegan que fuera un ultimátum. Era una “última propuesta estructurada técnicamente”. Claro. No era un portazo. Era una puerta cerrada en tus narices, pero con cariño.
Aceptan retocar desconexión digital, ampliar radioscopia, plazos de cuadrantes… y el resto, después de Navidad. Siempre después de Navidad.
ACTO FINAL: NEGOCIAMOS, PERO SIN CAMBIAR NADA IMPORTANTE
La sesión termina con lo de siempre:
- Todos dicen que quieren negociar.
- Nadie mueve lo estructural.
- Se aplaza lo que cuesta dinero.
- Se promete estudiar lo que incomoda.
- Se fija otra reunión telemática.
Y tú, vigilante, lees el acta después de una noche de curro, con el café frío y la espalda rota, y entiendes el mensaje:
No quieren conflicto, pero tampoco quieren cambiar el sector. Quieren tiempo. Y el tiempo, como siempre, lo pagas tú.
Acta 10 no es un avance. Es una pausa táctica. La patronal gana tiempo. Algunos sindicatos ganan margen. Y el vigilante gana… otro turno nocturno de 12h a 9€/hora.
Dicen que la negociación sigue abierta. Perfecto. Pero que nadie se equivoque: si esta mesa no se mueve, la calle sí lo hará.
Porque hay algo que ya empieza a estar claro incluso para el más optimista: O el convenio deja de ser un simulacro, o el sector acabará vigilado por su propio cansancio.
