(Por Antonio Rodríguez) – La violencia laboral psicológica, si se produce de una manera metódica y prolongada en el tiempo, se llama acoso laboral o “mobbing“. Este término fue acuñado por el doctor en psicología alemán Heinz Leymann en 1996, definiéndolo como psicoterror: el mobbing es una comunicación hostil y sin ética, dirigida de modo sistemático por uno o varios individuos, contra otro, en el ámbito laboral.
Vidas Hipotecadas: el Alto Costo de las Horas Extraordinarias
Horas extraordinarias y su impacto en la calidad de vida (Por Jose Antonio Domínguez Silgado) – En la búsqueda incansable por el éxito y la estabilidad económica, muchos compañeros se encuentran atrapados en una carrera desenfrenada hacia las horas extraordinarias. En un mundo donde la cultura laboral exige cada vez más disponibilidad y dedicación, se … Leer más
