Motivos de la excesiva rotación del personal en la seguridad privada

(Por SoySeguridadPrivada) – De la mano de Juan Fernando G, coordinador de Grupo Control, hemos localizado una tesina realizada por María Yasmín Gisela Vargas para la Universidad de San Nicolás de Hidalgo cuyo título es «Causas de la rotación de personal en una empresa de Seguridad Privada».

Vigilante cansado

Se trata de un interesante estudio en el que se habla de conceptos ya conocidos como el escaso sueldo, la falta de motivación, la escasa formación, la nula promoción interna y el mínimo reconocimiento social, que terminan provocando insatisfacción laboral en los trabajadores de la seguridad privada, que no se sienten motivados a realizar mejor sus trabajos, y que ante la falta de incentivos deciden cambiar de empresa cuando ven una oportunidad algo mejor que la que ya tienen. Ya sabemos todos como se arreglaría esto, pero los empresarios y los sindicatos mayoritarios de este sector, parece que no están por la labor. Si quieres leer y descargar esta tesina sólo tienes que clickar aquí

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