(Por Vigilante Enfurecido) – Hay domingos en los que uno se levanta, se mira al espejo y piensa: “Hoy podría ser un buen día”. Luego lees el Acta 9 del convenio de seguridad privada, y te acuerdas de que trabajas en seguridad privada… Porque sí, mis queridos gorrioncillos: la patronal ha vuelto a montar su circo anual y, como siempre, los payasos somos nosotros, pero sin maquillar y cobrando menos.

LA GRAN RENUNCIA… QUE TE SONARÁ A CUENTO

La reunión arranca con APROSER diciendo que retira sus dos propuestas estrella:

  • Quitarte dinero en la IT.
  • Quitarte dinero en el transporte de fondos.

Vamos, lo que toda empresa llama “hacer concesiones” y cualquier persona normal llama “no me deis más por saco que ya os conozco”.

Pero no os confiéis. No es que hayan visto la luz; es que saben que sin eso los sindicatos no firman ni la lista de la compra. Así que lo venden como un gesto heroico de paz social, tipo Gandhi con corbata azul.

Aplaudamos, venga.

LUEGO VIENE EL DISCURSO DE LA LÁGRIMA

La patronal llora. Llora mucho. Llora porque hay competencia desleal. Llora porque las empresas pequeñas sufren. Llora porque las normativas son malas. Llora porque la vida es dura.

Pero llorar NO les impide facturar millones ni presentarse a concursos públicos tirando precios porque saben perfectamente que la diferencia la pagas TÚ, en turnos, en vida, en salud y en noches sin dormir.

Eso no lo lloran. Curioso.

EL ULTIMÁTUM DEL SIGLO

En el momento cumbre, la patronal suelta un mensaje que huele a amenaza desde Cuenca:

“Esta es la oferta final. No habrá contraofertas. No habrá mejoras. Si no os gusta, nos vemos dentro de un año”.

La típica negociación democrática y dialogante: “Lo tomas o lo dejas”.

Ni en un bazar marroquí se negocia así.

“TE DAMOS CONCILIACIÓN”… JAJAJA, BUENA ESA

Ahora viene lo mejor: el gran paquete de conciliación familiar.

Prepárate.

  • 1. 12 fines de semana libres al año. ¡Como los años anteriores! Pero ahora lo “aclaran”. Traducción: No te dan nada nuevo, pero te lo cuentan de forma más bonita.
  • 2. Descansos adicionales de 48 horas… pero en 2027, 2028 y 2029. Si sigues vivo y en el sector para entonces, enhorabuena.
  • 3. Librar la mañana del 25 o 1 si has librado la noche. Gracias por esta medida revolucionaria que en casi cualquier trabajo del planeta es de sentido común.
  • 4. Suben del 65 % al 75 % los servicios que deben tener cuadrante anual. La otra mitad del sector seguirá improvisando como un DJ sin cascos.
  • 5. Preaviso de 7 días para órdenes mensuales… con protocolo de contacto

Para que “te organices tu vida”… siempre que no llamen por “imprevistos”. Porque sí, aquí llega el nuevo “protocolo de contacto”:

  • No te llamaremos fuera de horario.
  • Salvo que haya una emergencia.
  • Las emergencias ocurren todos los días.
  • Gracias por tu comprensión.

LO DE LAS LICENCIAS RETRIBUIDAS: REFORMA HISTÓRICA

Actualizan el artículo 56. Lo llaman “modernizar”.

Básicamente lo que hacen es poner lo que dice la ley… porque llevan años sin actualizarlo.

Aplausos otra vez.

EL “GRAN AVANCE” EN TIRO

Ahora regulan cuánto dura un ejercicio de tiro. Porque éramos el único sector de España donde podías estar en la galería media tarde y te contaban 45 minutos.

Pequeño detalle.

RADIOSCOPIA EN CARGA Y CORREO: EL MILAGRO

Se amplía el plus aeroportuario a CARGA y CORREO.

¡POR FIN!

Llevamos una década diciendo que somos los mismos, con la misma máquina, la misma amenaza, el mismo sudor y la misma presión.

Pero eso sí:

  • Se aplicará solo progresivamente.
  • Según contratos.
  • Según lo que cueste.

Traducción: “No te emociones, que aún hay que mirar el Excel”.

Y AHORA… LA SANTA SUBIDA SALARIAL

La patronal aparece con trompetas:

“¡Un 16 % hasta 2030!”

Lo venden como si te estuvieran regalando un Tesla.

Pero la letra pequeña dice:

  • 2027: 3 %
  • 2028: 3,5 %
  • 2029: 4,5 %
  • 2030: 5 %

Ellos lo llaman “progresividad necesaria”. Yo lo llamo: “te damos las migas ahora y el pan cuando ya no tengas dientes”.

Y ojo, lo justifican porque el sector tiene márgenes bajos y depende del precio hora.

Eso sí, los consejos de administración siguen cobrando como si vigilaran La Casa Blanca ellos solos.

LOS SINDICATOS: ENTRE EL “BUENO”, EL “MENOS MALO” Y EL “APAGA Y VÁMONOS”

UGT

Agradece, valora, estudia, somete, analiza…

Lo habitual.

Suena a “vemos por dónde sopla el viento”.

CCOO

Dicen que esto ha sido un ultimátum y que no es serio.

Tienen razón.

Y también suena a que firmarán si les arreglan dos comas y les ponen un asterisco.

USO

No saben, no contestan. Necesitan leerlo otra vez.

Normal: el documento parece escrito por un abogado con siete cafés encima.

CIG

Los únicos que van sin filtro.

Se huelen la trampa a kilómetros y anuncian movilizaciones.

Algo así como el único que se atreve a decir en alto: “El rey está desnudo”.

ELA

En resumen:

“16 % es poco y esto es una tomadura de pelo”.

Y no les falta razón.

Acta 9 ha sido un espectáculo precioso:

  • La patronal se presenta como mártir.
  • Los sindicatos como filósofos griegos.
  • Y tú, vigilante, como siempre: el figurante que paga la entrada y además recoge las sillas al final.

La oferta puede sonar bien… pero no nos engañemos: esto no es un avance, es un empate.

Y los empates en seguridad privada siempre los gana la patronal.

Dicen que esta es su propuesta FINAL.

Perfecto. Aquí va la mía: O el sector cambia de verdad, o habrá que enseñarles que los vigilantes no solo vigilamos: también sabemos levantarnos.