(Por Jose Antonio Domínguez Silgado) – Porque mientras unos suben a recoger placas, diplomas y palmaditas en la espalda, miles de vigilantes seguimos siendo invisibles. Invisibles para la empresa cuando toca reconocer esfuerzo. Invisibles cuando toca mejorar salarios. Invisibles cuando toca hablar de conciliación familiar, cuadrantes dignos o condiciones laborales reales.
Eso sí, hoy aparecerán las fotos corporativas, los discursos vacíos y los “gracias por vuestra labor”. El resto del año, silencio administrativo… y si puedes doblar turno, mejor.
Y ojo, que hay compañeros premiados que sí merecen reconocimiento por actuaciones o trayectorias impecables. El problema no es ese. El problema es convertir un sector entero en una gala de escaparate donde normalmente se premia al cercano, al visible, al que está dentro del radar de la empresa. Mientras tanto, el vigilante que se deja la salud en un servicio perdido, tragándose marrones con el cliente y sosteniendo operativas bajo mínimos, ni existe ni cuenta.
Porque en muchos servicios no hay coordinación real. No hay vínculo humano. No hay seguimiento profesional. Solo números en un cuadrante que, por cierto, suele durar menos que una promesa electoral. Nos llaman “personal esencial” cuando hay problemas.
Pero cuando toca repartir beneficios, mejorar convenios o adaptar salarios al coste de vida… ahí ya somos un “gasto”.
Y esa es la gran ironía del sector: tenemos más responsabilidades cada año, pero menos poder adquisitivo y menos calidad de vida.
Así que sí, hoy voy a celebrar algo:
celebrar que todavía quedan compañeros capaces de decir las verdades en voz alta aunque molesten.
Porque lo verdaderamente peligroso para la Seguridad Privada no es la delincuencia.
Es normalizar la precariedad mientras se reparten diplomas para distraernos.
