(Por Antonio Rodríguez) – La violencia laboral psicológica, si se produce de una manera metódica y prolongada en el tiempo, se llama acoso laboral o «mobbing«. Este término fue acuñado por el doctor en psicología alemán Heinz Leymann en 1996, definiéndolo como psicoterror: el mobbing es una comunicación hostil y sin ética, dirigida de modo sistemático por uno o varios individuos, contra otro, en el ámbito laboral.
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