(Por SoySeguridadPrivada) – El Ministerio del Interior elaboró una campaña informativa dirigida a la ciudadanía, con una serie de consejos destinados a reforzar su seguridad en el caso de encontrarse en medio de un posible atentado terrorista.
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La baja laboral por motivos médicos en Seguridad Privada
(Por SoySeguridadPrivada) – El sindicato UGT ha publicado un folleto en el que se proporciona información sobre el proceso de baja laboral por motivos médicos en el gremio de la seguridad privada. Se trata de un documento interesante que hay que tener a mano para consultar si llega el día que suframos un accidente dentro o fuera de la jornada laboral, o una enfermedad provocada (o no) por las características del oficio de Vigilante.
Escudos solidarios para Vigilantes «#ParaLosValientes»
(Por SoySeguridadPrivada) – Desde hace unos años, varias policías locales empezaron un proyecto de escudos solidarios para recaudar fondos en beneficio de la lucha contra el cáncer infantil. Posteriormente se sumaron algunas unidades de CNP, PROTECCIÓN CIVIL… Desde Director de Seguridad – España hemos decidido colaborar asumiendo la producción y distribución de escudos solidarios de seguridad privada. Siguiendo la línea oficial del proyecto, el escudo cuenta con la placa homologada de vigilante y el hashtag #ParaLosValientes sobre el fondo oficial de la campaña.
Es Navidad en Securitas
(Por SoySeguridadPrivada) – Representantes del sindicato USSP Vigilantes han denunciado ante la policía presuntas amenazas a sus representantes sindicales y el robo de objetos personales de una de sus taquillas en el servicio de Metro en Barcelona. Estos incidentes se producen tras la denuncia de este sindicato a la gerencia de Securitas por presuntos abusos en la elaboración de los cuadrantes de servicio, y por numerosas carencias en los puestos de los vigilantes.
¿Puede un vigilante sufrir mobbing?
(Por SoySeguridadPrivada) – Aproximadamente un 15% de los trabajadores sufren situaciones de acoso laboral, y lo que resulta más sorprendente y alarmante, el 80% reconoce haber sufrido una situación de acoso en su trabajo a lo largo de su vida. Aún así, resulta llamativo que ni tan siquiera una décima parte lo denuncian, bien por desconocimiento, aceptación, o miedo a las posibles represalias.
