(Por Vigilante Enfurecido) – Mis queridos gorrioncillos de la seguridad privada, que dice un señoro de cierta empresa de seguridad, famosa por sus tejemanejes y triquiñuelas, que en España necesitamos 10.000 vigilantes adicionales para proteger infraestructuras críticas. Lo dice un “experto” de corbata, uno de esos perfiles sin experiencia real en seguridad privada, que salen de debajo de una piedra cada vez que el sector necesita un salvador con traje caro y cero noches en una garita. ¿10.000 más?. Estupendo. Así podremos repartir mejor las horas extras impagadas, los derechos laborales inexistentes y los sindicalistas subvencionados. Porque, total, ¿qué es lo que falta en la seguridad privada?. Exacto: vigilantes. Y, sobre todo, dignidad.
Opinión
Sección de opinión sobre noticias en el sector de la Seguridad Privada. Opiniones personales que no necesariamente tienen que ver con la nuestra.
¿Huelga con 100% de servicios mínimos?
(Por Vigilante Enfurecido) – Mis queridos gorrioncillos, en España hemos reinventado la huelga: los vigilantes del aeropuerto de Madrid podrán protestar… trabajando como siempre. El Gobierno lo llama “servicios mínimos”, pero en realidad es un servicio máximo con bozal incorporado. Si la Constitución reconoce el derecho a la huelga, aquí se ha reducido a un derecho decorativo, de postal, algo que se puede enmarcar pero jamás ejercer. Porque claro, ¿qué sería de un país sin vuelos low cost pero con trabajadores con derechos?. Porque claro, es que lo “esencial” en este país no es que los vigilantes de seguridad trabajen con condiciones dignas, sino que ningún turista pierda su vuelo a Londres o que el duty free siga despachando botellas de whisky a precio de oro. El Estado se apresura a blindar la terminal como si fuese Fort Knox, no para proteger a los trabajadores, sino para que la cola del embarque fluya y nadie se acuerde de que hay una huelga. Huelga sí, pero invisible. Un derecho convertido en atrezo, una protesta reducida a nota a pie de página, porque aquí el único derecho fundamental que parece intocable es el de volar barato mientras otros sudan la camiseta bajo la etiqueta de “servicios mínimos del 100 %”.
Polémica en el Día de la Seguridad Privada: reconocimiento equivocado, dignidad comprometida
(Por Jose Antonio Domínguez Silgado) – El 18 de septiembre, durante la celebración del Día de la Seguridad Privada en la Comunidad Valenciana (Universidad CEU San Pablo, Valencia), se vivió un momento que aquellos vigilantes habilitados nunca esperaron presenciar. Un día pensado para reconocer la labor profesional de quienes están habilitados por el Ministerio del Interior terminó empañado por una decisión que generó malestar e incredulidad: la Policía Nacional entregó menciones honoríficas a auxiliares de servicios de empresas de seguridad.
No somos policías frustrados; somos vigilantes frustrados
(Por litoironside) – Claro que no, no soy policía. Soy vigilante de seguridad: la primera línea de intervención en una situación de caos. Cuando esto ocurre, siento el mismo miedo que cualquiera, pero la diferencia es que yo debo correr hacia el peligro mientras tú huyes de él. No puedo permitir que el miedo pueda conmigo, porque si algún día pasa eso, me quitaré mi placa y me despediré de mis compañeros y de esta profesión que llevo en el corazón.
Y posibilidad de hacer horas extras
(Por Vigilante Enfurecido) – En el super-profesional mundo de la seguridad privada española, donde los vigilantes somos superhéroes low cost, hay un mantra empresarial que se publica como si fuera un maravilloso plus en las ofertas de empleo, y que repite como un disco rayado cuando ya estás trabajando: “Y posibilidad de hacer horas extras”. Porque, claro, ¿quién necesita un salario digno cuando puedes trabajar el doble para cobrar lo que deberías ganar trabajando normal?.
Un año para el nuevo convenio… ¿Y ahora qué?
(Por SoySeguridadPrivada) – Si llevas más de cinco años en esto, sabes que cuando se empieza a hablar del nuevo convenio colectivo de seguridad privada, no estamos hablando de otra cosa que de la Champions League del sindicalismo. Un torneo que se juega cada cuatro años, donde hay muchos discursos, muchas promesas… y casi siempre los mismos resultados: tú sigues cobrando poco, pero ahora con una subida del 2% que ni cubre el café con leche. Estamos a un año de que se vuelva a negociar. Y no, no hay humo todavía, pero ya se nota cierto tufillo a posicionamiento y precampaña sindical. Vamos a repasar la situación actual, por si has estado muy liado revisando matrículas, acompañando ambulancias o rellenando partes con más burocracia que una novela de Kafka.
