(Por SoySeguridadPrivada) – La empresa I-Sec parece empeñada en convertirse en campeona mundial de los abusos y denuncias graves por vulneración de derechos de sus trabajadores. En esta ocasión Inspección de Trabajo, tras las denuncias del sindicato SPS, ha emitido acta de infracción muy grave por no permitir a una trabajadora de seguridad del Aeropuerto de Barcelona cambiarse de uniformidad cuando esta quedó muy manchada en un incidente involuntario y la obligó a seguir trabajando de cara al público con el uniforme en condiciones no óptimas, vulnerando de esta manera su dignidad profesional. Además, I-Sec también ha recibido otra sanción grave por impedir a sus trabajadores realizar su revisión médica anual.
sanción
¿Puede un VS negarse a auxiliar a las FCSE aunque no esté de servicio?
(Por Tania M. Arocha Vega) – Traemos a colación la reciente Sentencia que condena a una Vigilante. Antecedentes de Hecho: Vigilante de Seguridad que desempeña su actividad laboral dentro de una discoteca. Entra Policía Nacional por un tema de salud pública. Éstos le piden ayuda a la Vigilante, quien se niega a auxiliarlos, alegando que su turno ha acabado y que ya no está uniformada, sino vestida para salir de fiesta con sus amigas.
¿Qué hacer si el relevo del VS no aparece?
(Por SoySeguridadPrivada) – Sin duda se trata de uno de los principales temores de los que trabajan en Seguridad Privada, que llegue la hora del relevo, y este no aparezca por ningún lado. Abandonar el servicio sin dar mas explicaciones es una falta muy grave dentro de la Ley de Seguridad Privada, y puede hacernos perder el puesto de trabajo. Podemos quedarnos en el puesto hasta que la empresa envíe a un VS que nos releve, y en consecuencia, cobrar ese tiempo de más trabajado como hora extra. Pero si no queremos prorrogar el tiempo de trabajo, y la empresa no nos proporciona ese relevo en tiempo y forma, no es recomendable el abandono del puesto sin haber tomado antes estas medidas.
Campaña viral por el uso de chaleco anti-corte «#nosinmichaleco»
(Por SoySeguridadPrivada) – La reciente sanción recibida por un Vigilante de Seguridad por parte de su empresa por llevar un chaleco anti-corte, pagado de su bolsillo, en un servicio conflictivo, pero para el que no había sido autorizado, ha generado un murmullo de indignación entre los trabajadores de Seguridad Privada, y el nacimiento de una campaña promovida desde la cuenta de Instagram Vigilante Entrevista2, en la que se invita a todos aquellos VS que dispongan de chaleco, a realizarse un «selfie» con el hashtag «nosinmichaleco y promocionarlo en sus redes sociales. La intención es dar visibilidad a una exigencia de un sector profesional amenazado por el aumento de armas blancas en las calles, a la que desde esta web mostramos nuestro total apoyo.
